11. Februar 2013 | Redaktionsteam Drucken
Kategorien: Fundstücke, Mobile Usability, Software Usability, Stellenmarkt, Usability von Geräten, Usability von Online-Shops, Web Usability

Web- /Anwendungsprogrammierer bei eResult, der Full-Service User Experience Agentur!

eResult Logo Web

Die eResult GmbH bietet seit 2000 maßgeschneiderte Beratungs- und Forschungsdienstleistungen für unterschiedliche Anwendungen (Web, Intranet, Mobile, Software, Consumer Electronics) und Fragestellungen entlang des gesamten Produktlebenszyklus: von der Anforderungsanalyse, Konzeption und dem Prototyping über die Evaluation und Optimierung bis hin zur kontinuierlichen Erfolgskontrolle.

Unser 20 Mitarbeiter starkes Team ist an 3 Standorten vertreten: Göttingen, Hamburg und Frankfurt a.M. und berät unsere namenhaften Kunden im In- und Ausland mithilfe individueller Lösungen.

Für dieses spannende und zukunftsweisende Umfeld suchen wir ab sofort zur Festanstellung einen Web- /Anwendungsprogrammierer (m/w).

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30. Januar 2013 | Redaktionsteam Drucken
Kategorien: Methoden & Verfahren, Stellenmarkt, Usability von Online-Shops, Web Usability

Gesucht: (Senior) Web Analyst – Conversion – bei einem weltweit führenden Internetdienstleister

Rakuten

Die Rakuten Deutschland GmbH ist mit einer ausgezeichneten E-Commerce Lösung, bestehend aus
Shopsoftware, Marktplatz und Zahlungsabwicklung in Einem, Teil der international tätigen Rakuten Gruppe.

Mit mehr als insgesamt 10.000 Mitarbeitern und dem Geschäftssitz in Tokio ist die 1997 gegründete Unternehmensgruppe Rakuten, Inc. einer der weltweit führenden Internetdienstleister, der eine Vielzahl von verbraucher- und geschäftsorientierten Dienstleistungen bereitstellt. Das Angebot erfolgt insbesondere in den Bereichen E-Commerce, Reisen, Bankwesen, Online-Wertpapierhandel, Kreditkarten, E-Money, Portal und Medien, Online-Marketing und Profisport.

Damit wir weiterhin so erfolgreich sind, brauchen wir begeisterungsfähige Menschen, die wissen was uns weiterbringt.

Derzeit suchen wir ab sofort zur Festanstellung am Standort Bamberg einen (Senior) Web Analyst-Conversion (m/w).

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21. November 2012 | Thorsten Wilhelm Drucken
Kategorien: Blog-News, Stellenmarkt, Veranstaltungen

BVM, German UPA, Deutsche Gesellschaft für Online-Forschung – Wofür stehen diese Verbände, wen vertreten sie und was bieten sie?

Es gibt viele Gründe und Anlässe für ein Engagement in einem Verband. Förderung der Aktivitäten, Wissensaufbau, Knüpfen von Kontakten, Engagement im Ehrenamt … nur einige von zahlreichen Absichten, die mit einer Mitgliedschaft verfolgt werden.

Ich möchte Ihnen heute drei Verbände vorstellen, die für Sie als Online-Marketer, Marktforscher und User Experience Experte Nützliches bieten.

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11. Oktober 2012 | Redaktionsteam Drucken
Kategorien: Fundstücke, Informationsarchitektur, Interaktionsdesign, Interfacedesign, Mobile Usability, Software Usability, Stellenmarkt, Usability von Online-Shops, Web Usability

eResult sucht: Senior User Experience Consultant & Teamleitung Frankfurt am Main

Die eResult GmbH wurde 2000 gegründet und ist heute mit einer der führenden Full-Service-Agenturen im Bereich User Experience/Usability. Wir sind spezialisiert auf Konzeptions-, Entwicklungs- und Analysedienstleistungen (Forschung) rund um interaktive Medien und Anwendungen – vom Web über Software bis hin zu mobilen Anwendungen (Apps) und beraten unsere Kunden aus unterschiedlichen Branchen im gesamten Produktentwicklungszyklus.

Für dieses spannende und zukunftsweisende Umfeld suchen wir ab sofort einen Senior User Experience Consultant & Teamleiter. Die Stelle ist für unseren süddeutschen Standort Frankfurt am Main, mit der Option 1 – 2 Tage pro Woche von Stuttgart aus zu arbeiten und unbefristet.

Ihre Aufgaben

Sie sind vor allem verantwortlich für den beratungsorientierten Vertrieb unserer Produkte im Raum Süddeutschland. Weiterhin sind Sie verantwortlich für die Realisierung von qualitativen Studien, z. B. Usability-Tests (u.a. für Websites, mobile Anwendungen/Dienste, Software) und betreuen unser Teststudio bzw. Usability-Labor in Frankfurt am Main. Weitere Aufgabenbereiche sind die Produktentwicklung für die Usability- /UX Forschung & Analyse. In diesen Bereichen haben Sie ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum aber auch Verantwortung.

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18. April 2012 | Katja Brand-Sassen Drucken
Kategorien: Stellenmarkt, Veranstaltungen

Der Weg zum Usability Experten kann auch über eine zertifizierte Ausbildung führen

Da man nie genug wissen kann über Usability, stelle ich Ihnen heute einige Ausbildungsangebote vor, wie Sie zum zertifizierten Usability-Experten werden können. Über diese Angebote erhalten Sie im Folgenden einen Überblick:

  • Usability Consultant bei artop
  • Zertifizierter Usability Professional am Fraunhofer FIT
  • Usability Experte in der Usability Academy

Erfahren Sie an welche Zielgruppe sich die Ausbildungen richten, wie lange die jeweilige Ausbildung dauert und was sie kosten.

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14. März 2012 | Redaktionsteam Drucken
Kategorien: Stellenmarkt

Gesucht: Shopmanager E-Commerce mit Schwerpunkt Usability bei SportScheck

Logo SportScheck

Die SportScheck GmbH – einer der größten Sportartikelanbieter im deutschsprachigen Raum – sucht zur Verstärkung seines Teams im Bereich E-Commere / Neue Medien baldmöglichst einen Shopmanager (w/m) mit Schwerpunkt Usability.

Sportbegeisterte können bei SportScheck aus einem umfassenden Sortiment wählen. Neben dem klassischen Katalogversand, sind Bestellungen auch über das Internet (Online-Shop oder Smartphone-App) möglich. Auch stationär ist SportScheck mit 16 Filialen bundesweite vertreten.

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9. März 2012 | Bärbel Jüngel Drucken
Kategorien: Fundstücke, Navigation, Stellenmarkt, Trends, Web Usability, Zielgruppen

Recruiting auf Facebook – Toll, und wieso macht ihr und eResult das nicht so?

Social Media Recruiting gehört derzeit zu den wichtigsten Themen im Personalmarketing. In zahlreichen Studien, auf Konferenzen und auch in Fachforen widmet man sich immer wieder diesem Thema oder gar diesem Hype.

Immer mehr Unternehmen nutzen bereits Facebook für die Personalgewinnung und hoffen so, den demografischen Wandel und den Fachkräftemangel zu überstehen. Ich habe nachgeschaut, was mir und potenziellen Bewerbern – wenn diese es denn schon mal bis auf die Unternehmensseite von Facebook geschafft haben – in punkto Personalgewinnung angeboten wird.

Da gibt es…

Unternehmen, die scheinbar keine neuen Mitarbeiter suchen – oder doch?

Auf Facebook findet man dazu jedenfalls keine Informationen. Diese Unternehmen haben scheinbar keine Zeit, wenig Social Media-Kompetenz oder ein zu geringes Budget um möglichen neuen Bewerbern auf irgendeine Art zu verdeutlichen, dass auch ihr Unternehmen händeringend nach Mitarbeitern sucht.

Weiterhin…

Unternehmen, die schon gute Ansätze von Recruiting aufweisen – aber reicht das?

Diese Unternehmen weisen bereits auf freie Stellen hin. Allerdings muss man schon genau hinschauen und sich durch Berge von Pinnwand-Beiträgen oder Stellenanzeigen wühlen, um zu erkennen, ob Stellenanzeigen relevant bzw. die eigene Zielgruppe überhaupt gefragt ist. Ganz zu schweigen davon, wenn man Informationen sucht wie beispielsweise „Was bietet mir das Unternehmen überhaupt?“

Und schließlich…

Unternehmen, die erkannt haben, welche Möglichkeiten der Personalgewinnung ihnen Facebook bietet.

Wie das auf einfache Art und Weise gehen kann, möchte ich an zwei Beispielen kurz erläutern. Bei diesen Unternehmen fühle ich mich oder der potenzielle Bewerber einer bestimmten Zielgruppe dann auch angesprochen bzw. willkommen!

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7. März 2012 | Redaktionsteam Drucken
Kategorien: Fundstücke, Mobile Usability, Software Usability, Stellenmarkt, Web Usability

Technischer Projektmanager (m/w) für das Internet-Portal “Weisse Liste”

Grafik Bertelsmann

Die Bertelsmann Stiftung sucht für das Spin-off Weisse Liste gemeinnützige GmbH am Standort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Technischen Projektmanager (m/w).

Die Bertelsmann Stiftung ist eine der größten operativen Stiftungen in Europa. Sie ist eine gemeinnützige Organisation, die sich in der Tradition ihres Gründers Reinhard Mohn für eine zukunftsfähige Gesellschaft engagiert. Ziel unserer Programme ist eine chancengerechte Gesellschaft.
Im Programm “Versorgung verbessern – Patienten informieren” setzt sich die Bertelsmann Stiftung für ein bürgerorientiertes Gesundheitssystem ein. Ziel des Projekts “Weisse Liste” ist es, Patienten vergleichende Informationen über das Leistungsspektrum und die Qualität von Anbietern im Gesundheitswesen zur Verfügung zu stellen. Im Mittelpunkt steht das Portal www.weisse-liste.de. Weit entwickelte Module, wie z.B. die Krankenhaussuche, werden nun schrittweise in eine eigene Organisation ausgelagert.

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18. Januar 2012 | Bärbel Jüngel Drucken
Kategorien: Blog-News, Fundstücke, Interfacedesign, Mobile Usability, Software Usability, Stellenmarkt, Usability von Online-Shops, Web Usability, Zielgruppen

Neuer Stellenmarkt: Ab sofort können Sie direkt Experten aus den Bereichen Usability, User Experience, Konzeption, Beratung oder Design ansprechen!

Stellenmarkt Screen

Sicher haben einige von Ihnen schon bemerkt, dass Usabilityblog.de nun auch einen Stellenmarkt anbietet. Der Wettbewerb um die besten Mitarbeiter wird sich in Zukunft noch weiter verschärfen, vor allem wenn man Experten aus o.g. Bereichen sucht. Viele Unternehmen bzw. unsere Blogbesucher, suchen händeringend nach passenden Mitarbeitern oder auch selbst nach einem neuen Job.
Wer neue Mitarbeiter oder einen neuen Job sucht, schaut meistens bei einschlägigen Jobportalen (wie z.B. Jobware, Stepstone), in Tageszeitungen und Wochenmagazinen (wie z.B. FAZ, Zeit) und im Web, z.B. auf Blogs, XING, in Facebook usw.

Damit Sie gleich am richtigen Ort suchen, bieten wir nun für ausschreibende Unternehmen als auch für Jobsuchende eine effiziente Alternative.

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26. Oktober 2011 | Thorsten Wilhelm Drucken
Kategorien: Fundstücke, Stellenmarkt, Veranstaltungen

Jobanzeigen für Usability-Professionals – zusammengestellt von Thorsten Wilhelm

Wo suchen Unternehmen der Usability-Branchen nach neuen Mitarbeitern/-innen?

Natürlich wie alle anderen Unternehmen auch auf einschlägigen Jobportalen (wie z.B. Jobware, Stepstone), in Tageszeitungen und Wochenmagazinen (wie z.B. FAZ, Zeit) … und im Web, z.B. auf Blogs, XING, in Facebook usw..

Ich hab in meinen heutigen Linktipps drei Quellen zusammengestellt, auf denen es regelmäßig Jobanzeigen für unsere Branche gibt. Dabei handelt es sich um Quellen, die vielleicht noch nicht „Mainstream“ sind und daher somit noch den Charakter von „Geheimtipps“ haben.

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3. Juli 2009 | Thorsten Wilhelm Drucken
Kategorien: Fundstücke, Stellenmarkt, Usability Contest

Was zeichnet einen Usability Professional aus, was macht der eigentlich so alles?

German UPA

Der German UPA hat ein erstes Konzept zur Beschreibung der Tätigkeiten, Rollen und Aufgabenbereiche eines Usability Professional erstellt und zur Diskussion gestellt.

Das Konzept fokussiert sich auf die Themen bzw. Aspekte “Usability und User Experience (UX)”, sowie “benutzerorientierte Entwicklungsprozesse”.

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