Ich war mehr als positiv überrascht, als ich Ende 2011 auf dem UX Stammtisch Franken erfuhr welchen Stellenwert das Thema „User Experience“ bei der DATEV eG hat.
Begeistert von der Motivation stets den Anwender in den Mittelpunkt aller Entwicklungen zu stellen, und von der systematischen Integration von Usability-Standards in den Entwicklungs- und Qualitätssicherungsprozess.
Die Relevanz des Themas Usability bei der DATEV eG zeigt sich nicht zuletzt an der Anzahl an Mitarbeitern/-innen der User Experience Abteilung: Mehr als ein Dutzend Mitarbeiter/-innen widmen sich in der DATEV der nutzergerechten Anwendungskonzeption, Evaluation und stetigen Optimierung.
Grund genug mit Ulf Schubert, Teamleiter der UX Design und Standards, über die organisatorische Verankerung seiner Abteilung, die „User Centered Design“ Philosophie der DATEV eG und das Thema Produktinnovationen zu sprechen.
Zudem widmen wir uns im folgenden Interview der Frage: Wann lohnt sich für Unternehmen ein eigenes (Inhouse betriebenes) Usability-Lab?
Sicher haben einige von Ihnen schon bemerkt, dass Usabilityblog.de nun auch einen Stellenmarkt anbietet. Der Wettbewerb um die besten Mitarbeiter wird sich in Zukunft noch weiter verschärfen, vor allem wenn man Experten aus o.g. Bereichen sucht. Viele Unternehmen bzw. unsere Blogbesucher, suchen händeringend nach passenden Mitarbeitern oder auch selbst nach einem neuen Job.
Wer neue Mitarbeiter oder einen neuen Job sucht, schaut meistens bei einschlägigen Jobportalen (wie z.B. Jobware, Stepstone), in Tageszeitungen und Wochenmagazinen (wie z.B. FAZ, Zeit) und im Web, z.B. auf Blogs, XING, in Facebook usw.
Damit Sie gleich am richtigen Ort suchen, bieten wir nun für ausschreibende Unternehmen als auch für Jobsuchende eine effiziente Alternative.
alto.de New Media GmbH sucht zur Verstärkung ihres Teams einen Screendesigner/in. Nachfolgend die Stellenausschreibung:
Tja, was sollen wir sagen? Wir brauchen DICH! Jedenfalls dann, wenn Du Screendesigner bist und mit nichts als Deiner Kreativität, Deinem Gespür für geniale Optik und einer Maus den Bildschirm mit purer Magie ausfüllst…
Du wirst bei uns Websites gestalten, Oberflächen für mobile Apps designen, Banner entwerfen, interaktive eBooks kreieren und viele andere tolle Aufgaben übernehmen, die Dich, uns, den Kunden und die Welt begeistern sollen. Keine einfache Aufgabe? Papperlapapp! Kneifen gilt nicht… 
HRS.de sucht zur Verstärkung ihres Teams einen Senior Produktmanager Online Portale (w/m) – Schwerpunkt: Konzeption & Projektmanagement. Nachfolgend die Stellenausschreibung von hrs.de:
HRS.de ist ein führendes E-Commerce Unternehmen in Deutschland und Marktführer in Europa für Online-Hotel-Reservierungen. Wir betreiben ein weltweites elektronisches Hotel-Reservierungssystem für Geschäfts- und Privatreisende auf Basis einer Datenbank von über 250.000 Hotels in allen Preiskategorien. Neben Privatreisenden nutzen heute über 25.000 Unternehmen sowie 6.000 Affiliate-Partner unseren Service. Für die Hotellerie ist HRS mit 6 Millionen Nutzern pro Monat Europas führendes Hotelportal.
Permanente Umsatzsteigerungen halten HRS als eigentümergeführtes Unternehmen weiter auf Expansionskurs und festigen die marktführende Position unter den Hotel-Reservierungssystemen. Mit fast 600 Mitarbeitern ist das 1972 gegründete Unternehmen global aufgestellt und verfügt über Niederlassungen in Shanghai, London, Paris, Warschau, Rom, Istanbul und Moskau. Weiterhin ist HRS alleiniger Eigentümer des Alpenportals tiscover.com mit Hauptsitz in Innsbruck. Mit innovativen Ideen, hohem Einsatz und besonderer Leidenschaft bieten alle Mitarbeiter unseren Kunden und Partnern einen erstklassigen Service.
Sie suchen eine Herausforderung in einer Branche mit Zukunft? Dann werden Sie Teil unserer internationalen Erfolgsgeschichte und unterstützen unsere Abteilung Marketing in der Firmenzentrale Köln als: Senior Produktmanager Online Portale (w/m) – Schwerpunkt: Konzeption & Projektmanagement.
Wo suchen Unternehmen der Usability-Branchen nach neuen Mitarbeitern/-innen?
Natürlich wie alle anderen Unternehmen auch auf einschlägigen Jobportalen (wie z.B. Jobware, Stepstone), in Tageszeitungen und Wochenmagazinen (wie z.B. FAZ, Zeit) … und im Web, z.B. auf Blogs, XING, in Facebook usw..
Ich hab in meinen heutigen Linktipps drei Quellen zusammengestellt, auf denen es regelmäßig Jobanzeigen für unsere Branche gibt. Dabei handelt es sich um Quellen, die vielleicht noch nicht „Mainstream“ sind und daher somit noch den Charakter von „Geheimtipps“ haben.
Die eResult GmbH als marktführende Full-Service-Agentur im User Experience/Usability Bereich führt Studien und Beratungsprojekte für Internet-Angebote, Intranets, mobile Portale & Endgeräte, Kiosksysteme/Terminals als auch interaktive Fernseh-Anwendungen durch.
Für dieses spannende und zukunftsweisende Umfeld suchen wir ab sofort einen Screen Designer (m/w). Die Stelle ist für unseren Standort Göttingen oder Hamburg in Vollzeit zu besetzen.
GfK SirValUse Consulting sucht zur Verstärkung Ihres Teams einen neuen Mitarbeiter. Nachfolgend die Stellenausschreibung:
GfK SirValUse Consulting ist das führende Institut für User Experience Research in Europa. Wir begleiten unsere Kunden während des gesamten Entwicklungsprozesses ihrer Produkte von der Konzeption bis zur Umsetzung. Unser Methodenspektrum reicht von Anforderungsanalysen über formative und summatives Testing bis hin zu hochkarätiger Expertise und bietet dem Kunden fundierte Umsetzungsvorschläge.
Für dieses spannende und zukunftsweisende Umfeld suchen wir in Hamburg einen UX Consultant (m/w) für unsere Kunden aus dem Bereich Healthcare. Der Schwerpunkt Ihrer Arbeit liegt in der Konzeption und Koordination von Mehr-Länder-Studien. Neben der Verhandlung und Abstimmung mit dem Kunden gehören das Briefing der Partnerinstitute und die Qualitätssicherung (in den Partnerländern) zu ihren zentralen Aufgaben. Daneben leiten Sie vor Ort Usability-Projekte und beraten unsere Kunden beim Umgang mit Behörden hinsichtlich der Zulassung ihrer Produkte.
Die Firma Tobii Technologie sucht zur Verstärkung Ihres Teams einen neuen Mitarbeiter.
Nachfolgend die Stellenausschreibung:
Die Firma Tobii Technology wurde 2001 in Schweden gegründet und ist heute eines der erfolgreichsten und innovativsten Technologieunternehmen in Europa sowie Marktführer im Bereich Eye Tracking, insbesondere im Usability-Umfeld. Die Eye Tracking Technologie ermöglicht es einem Computer exakt zu messen, wo eine Person hinschaut. Unsere Produkte finden in der Markt- und Usability-Forschung sowie der akademischen Forschung Anwendung. Außerdem ermöglicht sie, den Computer über die Augen zu steuern.
Tobii verfügt heute über mehr als 300 Mitarbeiter und Niederlassungen in Schweden, Deutschland, USA, Japan, China und Norwegen und erhielt zahlreiche Auszeichnungen, so z.B. mehrere Jahre in Folge als Schwedens am schnellsten wachsendes Technologieunternehmen.
Das Deutsche Forschungszentrum für künstliche Intelligenz bietet in Zusammenarbeit für einen Studenten (w/m) ein interessantes Masterarbeitsthema an. Nachfolgend die Stellenausschreibung:
Das Deutsche Forschungszentrum für Künstliche Intelligenz (GmbH) mit den Standorten Kaiserslautern, Saarbrücken, Bremen und einem Projektbüro in Berlin ist auf dem Gebiet innovativer Softwaretechnologien die führende Forschungseinrichtung in Deutschland. In der internationalen Wissenschaftswelt zählt das DFKI zu den weltweit wichtigsten “Centers of Excellence”.
In Zusammenarbeit mit John-Deere suchen wir einen Studenten (w/m), welche / welcher ab August folgende Masterarbeit schreiben möchte:
„Experimente auf Multi-Touch Tischen in Zusammenarbeit zwischen DFKI und John Deere“
Der German UPA hat ein erstes Konzept zur Beschreibung der Tätigkeiten, Rollen und Aufgabenbereiche eines Usability Professional erstellt und zur Diskussion gestellt.
Das Konzept fokussiert sich auf die Themen bzw. Aspekte “Usability und User Experience (UX)”, sowie “benutzerorientierte Entwicklungsprozesse”.