Variable Gehaltsbestandteile für Usability/ Frontend-Manager von Online-Shops
Variable Vergütungs- bzw. Gehaltsbestandteile sind in vielen Berufsfeldern und Tätigkeitsbereichen bereits Standard, z.B. im Vertrieb (z.B. über Provisionen), auf Ebene der Geschäftsleitung (z.B. in Form von Tantiemen) oder auch in der Forschung & Entwicklung (z.B. Gratifikationen für Prozessverbesserungen). Wie schaut es hierzu aktuell im Berufsfeld der Usability-Professionals aus, konkret bei den Usability- bzw. Frontend-Managern von Online-Shops?
» Weiterlesen